工作氛圍：敬業(yè)職守,、協(xié)作鼓勵、活力創(chuàng)新,；
企業(yè)文化要融入企業(yè)之體,、深入職工之心，化文本為行動,、化理念為實踐,，把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)和職工的行為是企業(yè)文化建設的落腳點，這是一個使價 值理念變抽象為形象,，由一般到具體,，從讓職工對價值理念認知、認同,，到變成信仰,、自覺踐行的過程。